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Chatbots

Die dummen Kinder und das Schwurbel-Wiki – Monatsrückblick Oktober

Im abgelaufenen Monat haben wir gelernt, dass viele Menschen in problematischen Lebensphasen Chatbots mehr anvertrauen, als anderen Menschen. Wir haben auch gelernt, dass Social Media der Entwicklung von Gehirnen nicht guttut. Weitere Meldungen aus der zweiten Reihe findet ihr wie immer in unserem Monatsrückblick. Also nochmal Kaffee holen, entspannen und gute Unterhaltung – bitte schön, der Oktober.

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Das Ende des Piepens und der Cutter-Skandal – Monatsrückblick August

Der August bot uns einen bunten Themen-Strauß und es ging auch endlich nicht mehr nur um KIs. Wir bekamen auch Einblick in die arbeitsrechtlichen Verhältnisse unter Streamern. Und wir erfahren, dass Gaming keine Männerdomäne mehr ist. Abschließend nehmen wir auch noch Abschied von einem längst vergessenen Geräusch. Wer jetzt mehr wissen will, einfach weiterlesen. Noch einmal die Tasse voll machen, Füße hochlegen und gute Unterhaltung: der August.

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Symbolbild GenAI: Smartphone mit Meta-Symbol

Rassismus, Desinformation, Grooming – Voll OK für Meta?

„GenAI: Content Risk Standards“: So lautet der Titel eines internen Meta-Leitfadens für Chatbots. Dieses Papier ist durchgesickert und die Inhalte sorgen seit dem für Aufsehen. Rassistische Stereotype? Scheint durchaus akzeptabel zu sein. Falsche medizinische Informationen? Wirkt absolut zulässig. Auch scheint Meta keine Probleme damit zu haben, dass ihre Chatbots mit Minderjährigen sexualisierte Gespräche mit anzüglichen Bemerkungen führen.

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Die üppige Mona Lisa und Jesus auf Twitch – Monatsrückblick Juni

Wieso kann man Googles neues Smartphone knicken, warum hat die Mona Lisa plötzlich eine ausladende Oberweite und weshalb will man mit einer KI verstorbene Schauspieler exhumieren? Mehr Kontext zu diesen Fragen gibt es hier in unserem aktuellen Monatsrückblick. Der Juni war bereits voll in Urlaubsstimmung und deshalb vermutlich nicht so rasant wie die Vormonate. Wir haben trotzdem genügend gefunden. Also noch einmal Kaffee holen, Beine hochlegen und dann gute Unterhaltung – der Juni.

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Pleite-Trump und die große Desinformation – Monatsrückblick August

Der August war ein technischer und lehrreicher Monat: Wir lernen unter anderem, wieso sich KIs die Welt nicht von Menschen aus dem Internet erklären lassen sollten. Oder auch, dass es auf afrikanischen Bergen ein besseres Internet gibt, als in den meisten deutschen Städten. Und dank Donald Trump lernen wir die goldene Regel, die ein Social-Business erfolgreich macht. Und das waren erst drei Meldungen aus dem August. Also noch mal Kaffee holen und dann die Beine hoch: Bitte sehr, der Monatsrückblick August.

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Digitaler Handel 2017 – Vertrauen Sie dem Bot?

Die guten Menschen des bitkom haben sich wieder auf den digitalen Marktplätzen umgeschaut und die aktuelle Lage gesichtet. Die meisten Zahlen überraschen wenig, bestätigen sie doch nur, was wir bereits in den vergangenen Jahren gesehen haben. Interessanter ist der Blick auf die Kundenmeinung zu neuen technischen Angeboten wie Sprachassistenten, Dash Buttons und Bots. Wie weit ist es mit dem Vertrauen gegenüber automatisierten Abläufen und künstlichen Intelligenzen?

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Obama und der ThermiLindner – Monatsrückblick August

Ja hoppla. Da haben wir wohl unbeabsichtigt ein Twitter Special gebastelt. Im August fielen uns verdächtig viele Storys zum Zwitscherdienst auf. Tolle Kampagnen, schrille Formate, Rekord-Tweets und spaßige Hashtags. Schön zu sehen, dass das Vögelchen doch nicht so krank ist, wie viele immer behaupten. Ein paar Meldungen aus der tweetfreien Zone gibt’s auch noch. Es lohnt sich also. Füße hochlegen und viel Vergnügen: Der August.

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Symbolbild Data Driven Recruiting: Eine Lupe über einen Fragezeichen. Daneben vier Holzbuttons mit draufgezeichneten Köpfen.

Data Driven Recruiting – Tinder für den HR-Manager

Was haben Dating-Apps und der digitale Stellenmarkt gemeinsam? Bei der Frage, wer gut zu wem passt, verlassen sich beide auf die Antworten, die uns Zahlen liefern. Eine aktuelle Befragung unter Personalmanagern zeigt, dass datenbasierte Suchprozesse bisher zwar noch etwas vorsichtig eingebunden werden, ein großer Teil jedoch die Gewissheit teilt, dass dieser Technologie die Zukunft gehört. Ein kurzer Überblick, wo Data Driven Recruiting zurzeit steht.

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