Metaverse noch nicht sonderlich bekannt
Wer hätte das bei dem Hype gedacht? Bislang haben nur rund ein Viertel aller Deutschen vom Metaverse gehört (27 %). Das geht aus einer aktuellen Trendstudie des Digitalverbands Bitkom hervor.
Meta Accounts geht im August an den Start
Für Meta-VR-Headsets soll ab August 2022 eine neue Account-Struktur verfügbar sein. Bisher war ein Log-in nur mit einem Facebook-Account möglich. Der Auslöser für die Änderung war das Feedback der Quest-Community.
Lockdown-Kermit und die TikTok-Elektriker – Monatsrückblick Dezember
Bevor das zweite Corona-Jahr das Zeitliche segnet, wollen wir nochmal zurückschauen. Und das lohnt schon deshalb, weil im Dezember zwei wichtige Themen des Jahres wieder präsent waren: Datenschutz und Datensicherheit sowie die IT-Kompetenz bei der Bewältigung der Pandemie. Und wer wissen will, wieso man als Influencer besser eine Influencerin ist, wieso es für frei zugängliche...Weiterlesen...
Nachlese: Die US-Wahlen und das Social Web
Die amerikanischen Präsidentschaftswahlen haben die Welt ganz schön auf Trab gehalten. Während Trumps Lager 2016 die Strukturen, Fußangeln und dreckigen Tricks der Netzwelt noch eindeutig besser zu nutzen wusste, konnte diesmal niemand mehr behaupten, man wäre nicht auf das Schlimmste vorbereitet gewesen. Wir haben eine kleine Kollektion bunter Meldungen zusammengestellt, die den Wahltag in den Social Media dokumentieren und wie sich Politik und Netzwerke für den digitalen Kampf aufgestellt haben. Und am Ende gibt’s auch noch ein Lehrstück zu Fake-News. Gute Unterhaltung.
Home-Office: Learnings und Tipps aus dem Corona-Alltag
Unser Team arbeitet seit vier Wochen im Home-Office. Und so wie die Corona-Situation momentan aussieht, wird das wohl auch noch eine Weile so bleiben. Da wir uns jetzt schon wie alte Home-Office-Hasen fühlen, kommen hier unsere Learnings und Tipps.
Data Driven Recruiting – Tinder für den HR-Manager
Was haben Dating-Apps und der digitale Stellenmarkt gemeinsam? Bei der Frage, wer gut zu wem passt, verlassen sich beide auf die Antworten, die uns Zahlen liefern. Eine aktuelle Befragung unter Personalmanagern zeigt, dass datenbasierte Suchprozesse bisher zwar noch etwas vorsichtig eingebunden werden, ein großer Teil jedoch die Gewissheit teilt, dass dieser Technologie die Zukunft gehört. Ein kurzer Überblick, wo Data Driven Recruiting zurzeit steht.