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Social Recruiting – Der Status Quo in Deutschlands Unternehmen [Infografik]

Wo schalten Unternehmen ihre Stellenanzeigen und wie entwickelt sich der Einsatz der von Social Recruiting in den Sozialen Medien? Wie viele Unternehmen bedienen sich der neuen Kanäle und wieviel Zeit wenden sie dabei auf? Und welche Kanäle bevorzugen die Personaler in deutschen Firmen? Alle Antworten gibt es in unserer Infografik. Wir haben verschiedene Auswertungen zusammengefasst, die den Status Quo des Social Recruitings im Jahr 2015 unter die Lupe genommen haben.

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Social Recruiting – Das ewige Talent unter den sozialen Spielern?

Auf dem Schlachtfeld heiß diskutierter Netzthemen, gibt es kaum ein difuseres und stiefmütterlicher angefasstes Topic als die Personalbeschaffung mittels Sozialer Netzwerke. Unverzichtbar und absoluter Standard, erklären moderne HR-Manager – überbewertet und zu kurz gedacht, kritisieren gerade viele Online-Marketer. Wo das Social Recruiting heute steht und wieso das Thema nicht allein in die Hände der Personaler gehört – unser kleiner Erklärbär.

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US-Vorwahlen – Das digitale Marketing der Kandidaten

Die Präsidentschaftskandidaten stehen noch gar nicht fest, doch der mediale Lärm der US-Vorwahlen ist schon auf dem ganzen Planeten zu hören. Dafür gibt es diverse Erklärungen. Aber es steht außer Frage, dass die Kampagnen der letzten vier Aspiranten dafür mitverantwortlich sind. Selten haben sich die Kandidaten so unterschieden und polarisiert, wie in diesem Wahlkampf. Das spiegelt sich besonders in den Marketingansätzen, die Bernie Sanders, Donald Trump, Hillary Clinton und Ted Cruz verfolgen. Ein kleiner Überblick.

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