Jetzt wird's persönlich
Dieses Jahr hatte alles, was ein guter Jahresrückblick braucht: kalte Füße beim Videodreh im Schneeregen, Live-Content mit Koffein-Dauerinfusion, Recruiting-Kampagnen und Workshops, in denen wir unser Wissen weitergegeben haben. Dazwischen: Neue Gesichter im Team, Abschiede auf Zeit, Glühweinwanderungen und sehr viel gutes Essen als bewährte Krisenbewältigung.
2025 war für uns ein Jahr voller Bewegung und Veränderung: kreativ, dynamisch, aber immer nah an unseren Kundinnen und Kunden und an uns selbst. Wir haben Projekte geplant, spontan umgeworfen, neu gedacht und umgesetzt. Vom Wahlkampf-Content über Festival-Live-Berichterstattung bis hin zu Social-Media-Sprechstunden: Unsere Arbeit war genauso vielfältig wie unser Team.
Kurz gesagt: Wir haben Social Media gelebt, getestet, erklärt und dabei eine Menge erlebt. Also: Anschnallen. Hier kommt unser Jahresrückblick.
Gemütlicher Jahresstart? Nicht bei uns!
Direkt im Januar stand für die Band Crossplane das zweite Musikvideo an. Während wir im November noch warm indoor drehten, ging es diesmal ins verschneite Marl – Heimat von Leadsänger Celli und unserem Chef René. Nass, kalt, aber mega: Ines und René haben an den Kameras alles gegeben. Wieso Ines’ Jacke ihren Tribut gefordert hat und welche Rolle der Schneemann spielte, seht ihr hier in unserem Behind-the-Scenes-Video.
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Musikvideo: Crossplane – Rememberance
Und weil wir offensichtlich ungern Pausen machen, folgte direkt das nächste Projekt: Eine Video-Recruiting-Kampagne für die Kinderpflege der Knappschaft Kliniken. Von Strategie über Produktion bis hin zum Advertising kam das Rundum-sorglos-Paket von uns.
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♬ Originalton - Knappschaft Kliniken Akademie
Februar-Motto: Never skip Armday
Musikalisch ging es weiter. Dieses Mal stand unser erster Videodreh eines Live-Konzerts von Thomas Godoj an. Was das bedeutet? Vier Kameras gleichzeitig, zwei davon auf einem Gimbal, etliche Equipment-Checks, um durchgängiges Videomaterial zu gewährleisten. Zwei Stunden ohne Pause filmen, die Hosentaschen voller Akkus, die im Boxenstopp-Tempo gewechselt wurden. Unser Learning? Wir wollen mehr davon — aber wir sollten das nächste Mal das Arm-Training im Gym vielleicht doch nicht skippen.
Kamelle und Kundenaction
Februar und März stehen bei den Jecken in unserer Agentur ganz unter dem Motto „Alaaf und Helau“, wobei man fairerweise sagen muss: Mit „Jecken“ meinen wir eigentlich nur unsere Chefin Anja. Als gebürtige Aachenerin liebt und lebt sie den Karneval und ist in dieser Zeit offiziell unsere „Jeckin in Residence“. Heißt für uns: Anja ist karnevalsbedingt kurzzeitig außer Betrieb.
Aus Solidarität lassen wir sie aber nicht alleine feiern. Wenn der Rosenmontagszug direkt an unserer Agentur in Rüttenscheid vorbeizieht, schließen wir uns natürlich traditionsgemäß an.
Neben Konfetti und Kamelle gab’s auch Kundenaction: Zusätzlich zu unserer festen Social Media Betreuung für den TÜV NORD CERT unterstützen wir regelmäßig bei Videodrehs im hauseigenen Greenscreen Studio. Von Kamera und Ton bis hin zur Postproduktion kommt dabei alles aus einer Hand.
Kein Aprilscherz: Recruiting in eigener Sache
Neben Videodrehs, Recruiting-Kampagnen und Social-Media-Management darf eines nicht zu kurz kommen: Das Team. Ob komischer Schabernack in der Raucherpause, Jubiläen oder Geburtstage: Wir feiern alles, was sich feiern lässt.
Apropos Team: Mit wachsender Anzahl an Projekten stieg auch unser Bedarf nach neuen Kolleg*innen. Also wurden wir selbst zu Recruiter*innen und starteten eine Social-Ad-Kampagne. Und ja! Wir wurden fündig.
(Pssst: Falls ihr es vor Spannung nicht aushaltet, schaut in den Monat Juni.)
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Wahlkampf in Echtzeit
Im Mai startete unsere Zusammenarbeit mit den GRÜNEN Essen. Unser Job: Social Media im Wahlkampf – strategisch, schnell und punktgenau. Ob Info-Grafiken oder Videos mit der OB-Kandidatin Inga Marie Sponheuer: Wir produzierten Content im Akkord und reagierten tagesaktuell auf alles, was politisch in Essen passierte.
Unsere journalistischen Herzen haben laut „Endlich wieder Newsroom-Luft!“ gerufen.
Wie viel Koffein ist eigentlich noch okay?
Der Juni hatte für uns einen ganz eigenen Soundtrack: Drei Tage Rock Hard Festival, drei Tage Live-Berichterstattung, drei Tage „Wie viel Koffein ist eigentlich noch okay?“. Unsere Mission war klar: Stimmung einfangen, Fotos schießen, Interviews führen und Content in Highspeed raushauen.
Zwischendurch standen wir auch selbst vor der Kamera – selbstverständlich nur aus rein redaktionellen Gründen, falls uns dabei zufällig ein Bier in die Hand gefallen ist. Vom Bühnenrand bis in den Fotograben, vom Festivalgelände bis nachts vor dem Hotelzimmer (ohne Schlüssel… reden wir nicht drüber): Wir haben wie immer alles gegeben, damit die Community das Festival genauso laut spürt wie wir.
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Neue Gesichter und Geburtstagskuchen
Erinnert ihr euch an den Teaser aus April? Here you are. Im Juli wurde es dann offiziell: Unsere beiden Werkstudierenden starteten bei SMK. Linda unterstützt uns im redaktionellen Bereich, Bardi verstärkt das Video-Team bei Drehs und in der Postproduktion. Frischer Blick, neue Ideen und echte Unterstützung im Agenturalltag.
Außerdem gab es noch einen wichtigen Programmpunkt: René wurde ein Jahr älter. Ein Geburtstag ohne Kuchen? Undenkbar.
Abschied auf Zeit
Der August stand ganz im Zeichen von Teamzeit. Wir durften weiteren Zuwachs begrüßen: Online-Redakteur Marc ist seitdem mit an Bord. Bevor Anja und René sich dann in ihren (aus unserer Sicht eindeutig zu langen) Urlaub verabschiedeten, haben wir den Moment genutzt und den Abend gemeinsam im Café NORD verbracht – dem inoffiziellen zweiten Wohnzimmer der beiden.
Mit kühlen Getränken, gutem Essen und bester Stimmung haben wir den August zusammen ausklingen lassen und Anja und René anschließend gut gelaunt in den Urlaub verabschiedet.
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Lost im Büro, aber mit Lösung
Zwar führungslos, aber keineswegs planlos, haben wir uns durch den September bewegt. Wir hielten eine Social Media Sprechstunde ab, ein regelmäßiges Format für unseren Kunden QMF, bei dem Mitglieder ihre Fragen rund um Social Media stellen können. Dieses Mal drehte sich alles um das Thema Recruiting. Wo findet man Nachwuchskräfte, wie erreicht man sie online und warum echte Unternehmenskultur stärker wirkt als jeder Benefit.
Natürlich haben wir auch über Mitarbeiterbindung gesprochen. Spoiler: Es sind nicht die Obstkörbe, die Menschen langfristig halten, sondern klare Kommunikation, Wertschätzung, Weiterentwicklung und ein Team, das zusammenhält. Alles Faktoren, die wir aus unserer eigenen Agenturerfahrung nur bestätigen können.
Zwischen Workshops und Sprechstunden mussten wir im September noch eine ganz andere Herausforderung meistern. Die Abwesenheit unserer Führungsriege. Um den Schmerz zu verarbeiten und nicht völlig lost durchs Büro zu irren, entschieden wir uns für die einzig logische Lösung. Essen. Viel Essen.
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Horrostorys aus der Agentur
Als bekennende Halloween-Enthusiasten konnten wir im Oktober nicht anders, als unsere eigene kleine Horror-Story in der Agentur zu verfilmen. In der Hauptrolle: diverse Elektrogeräte, die uns in bester Farin-Urlaub-Manier heimgesucht haben.
Seht selbst:
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Hund- und Herzmomente
Im November hatten wir tierischen Besuch in der Agentur: Brenda, aka „Höllenhund“. Wer uns länger verfolgt, kennt dieses zottelige Gesicht bereits. Brenda ist urlaubsbedingt regelmäßig bei Anja und René und obwohl sie Menschen grundsätzlich doof findet, haben wir uns mit viel Geduld (und Snacks) in ihr kleines Hundeherz geschlichen.
Das Ergebnis? Ein entspannter, freilaufender, maulkorbfreier Hund, der durch die Agentur spaziert. Und ein Team, das Pausen für Brenda-Kuscheleinheiten nutzt. Win-win!
Und weil wir gerade warm ums Herz waren, ging es danach auf unsere legendäre Glühweinwanderung. Stadtführung inklusive – wobei wir nicht garantieren können, wie viele Fakten der Glühwein auf der Festplatte überschrieben hat.
So ließ sich der Monat herrlich besinnlich ausklingen.
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Was auf der Weihnachtsfeier passiert, bleibt auf der Weihnachtsfeier
Besinnlich ging es weiter, denn unsere alljährliche Weihnachtsfeier stand an. Wer jetzt an ein schickes Restaurant, Stehtische mit weißen Hussen und gedämpfte Gespräche denkt, kennt SMK noch nicht. Wir feiern dort, wo wir uns am wohlsten fühlen. In der Agentur. Mit leckerem Catering und in vertrauter Umgebung.
Das Highlight des Abends war wie jedes Jahr das traditionelle Schrottwichteln. Spätestens dann wird es laut, emotional und erstaunlich ehrgeizig. Besonders in dem Moment, in dem jemand ein Objekt aus Rudis Reste Rampe ins Auge fasst und alles daransetzt, es auch zu bekommen. Einschließlich kreativer Regelauslegung.
Ausklingen ließen wir den Abend so laut, wie er begonnen hatte. Mit einer Runde SingStar, einer sehr facettenreichen Songauswahl und einer ebenso vielfältigen Stimmqualität. Namen nennen wir an dieser Stelle bewusst nicht. Am Ende war es genau so, wie wir es mögen. Typisch SMK.
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Jedem Ende wohnt ein Anfang inne
Damit endet unser Rückblick auf ein Jahr, das uns ordentlich in Bewegung gehalten hat. Wir haben weiter dazugelernt und gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden Projekte umgesetzt, die Substanz hatten. Danke an alle, die uns ihr Vertrauen geschenkt, sich auf neue Ideen eingelassen und mit uns neue Wege ausprobiert haben.
Was uns dieses Jahr auch gezeigt hat: Unser Team wächst. Neue Kolleginnen und Kollegen sind dazugekommen und damit auch neue Perspektiven. Das bringt Veränderung mit sich und genau die nehmen wir mit ins neue Jahr. Denn wer mehr Menschen, mehr Projekte und mehr Ideen unter einen Hut bringen will, braucht irgendwann auch mehr Platz. Deshalb steht schon bald der nächste Schritt an. Wir ziehen um!
Keine Sorge, Rüttenscheid bleibt unser Zuhause. Nicht zuletzt, weil unsere Mittagspausen sonst ernsthaft gefährdet wären. Mehr dazu verraten wir in Kürze.
Jetzt sagen wir Danke für ein intensives Jahr und freuen uns auf alles, was 2026 mit sich bringt. Auf neue Projekte, neue Herausforderungen und die weitere Zusammenarbeit mit euch.
